Aufgaben: Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an
im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und -planung Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran
inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann Du erfasst und visualisierst Ist- und Soll-Prozesse und unterstützt die zur Prozessimplementierung notwendige werksübergreifende…
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