Deine Aufgaben Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles Unterstützung im Recruiting – von Active Sourcing bis hin zur Terminorganisation Pflege des Bewerbermanagementsystems und Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Events Unterstützung im HR Marketing, z.
B. bei Social-Media-Aktivitäten, Karrieremessen …
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